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금융 정보

2024년 최저시급 최저임금 알아보자

by 파도가 칠 때는 서핑을 2024. 1. 5.
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2024년이 오면서 최저시급, 최저임금이 바뀌었습니다. 오늘은 2024년 최저시급, 최저임금과 최저시급 인상률에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

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최저임금제, 최저임금제도 | 자세히보기

최저임금제도는 근로자들에게 보장되는 최소 임금 수준을 정하는 제도입니다. 이는 근로자들이 최소한의 경제적 안정을 확보할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 최저임금은 정부나 정부 지정 기관이 결정합니다. 이러한 임금의 최소 수준을 정하는 데에는 여러 요소가 고려됩니다. 일하는 사람들의 삶의 수준을 유지하고 노동력을 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

최저임금은 근로자들의 생계를 보호하고 사회적 안정을 증진시키는 데 중요한 역할을 하지만, 그에 따른 여러 논란과 경제적 영향도 존재합니다.

 

근로기준법 주휴수당 확인

 

이러한 최저임금제도의 중요성과 영향은 사회와 경제에 대한 복잡한 문제에 대한 하나의 정책적 대응이며, 항상 논쟁의 여지가 있을 수 있습니다.

 

2024년 최저임금은 23년 8월 4일에 정해졌습니다.

 

2024년 최저시급, 최저임금 | 자세히보기

2024년 최저시급은 9,860원입니다. 하루 8시간 근무 기준으로 78,800원 되겠네요.

 

2023년 최저시급과 비교해보겠습니다.

구분 2023년 2024년
최저시금 최저임금 9,620 9,860
하루 일당 76,960 78,800
한달 월급 2,010,580 2,060,740

*1주 40시간 기준, 월 209시간 기준.

 

최저시급 변화 | 자세히보기

아래 표는 2011년부터 2024년까지의 최저시금 인상률을 보여줍니다.

 

출처 최고임금위원회

 

인상률로 따지면 2018년에 16.4%로 가장 많이 올랐고, 이번 2024년에는 2.5% 인상된 것입니다. 코로나가 터진 2021년에는 낮은 수치인 1.5%네요.

 

올해도 코로나 여파와 경제 분위기를 감안해서 낮은 인상률을 보여줬지만, 이 결정을 하기까지 110일이라는 긴 시간이 걸렸다고 합니다.

 

자주 하는 질문 3가지

최저임금이 결정되는 과정에서 주요 이해관계자들의 입장은 어떻게 다를까요?

  • 근로자와 노동조합은 최저임금을 높여 노동력을 보호하고 삶의 질을 향상시키려고 합니다. 그들은 높은 임금이 생활비 부담을 줄여주고 공정한 보상을 받을 수 있는 기회를 제공한다고 주장합니다.
  • 기업과 사업주들은 최저임금 인상이 비용 부담을 증가시키고 경영을 어렵게 만들 수 있다고 우려합니다. 높은 임금은 이익을 줄이거나 가격을 인상시켜 경쟁력을 약화시킬 수 있다고 주장합니다.
  • 정부와 정책 결정자들은 최저임금을 적정 수준으로 유지해 근로자 보호와 경제 안정성을 추구합니다. 그들은 균형을 맞추기 위해 근로자와 기업의 요구를 조율하려고 합니다.

최저임금이 어떻게 결정되나요?

보통 최저임금은 근로자, 기업, 정부, 노동조합 등 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하여 결정됩니다. 보통 노동시장의 현황, 경제적 상황, 인플레이션율, 생활비 등을 고려해 임금의 적정 수준을 결정합니다.

최저임금이 인플레이션과 어떤 관련이 있나요?

최저임금은 인플레이션과 밀접한 관련이 있습니다. 인플레이션은 물가 상승률을 의미하며, 최저임금이 인상되면 일부 경우에는 이로 인해 물가 상승률이 올라가기도 합니다. 이는 기업의 비용 증가로 제품가격 인상 등을 유발할 수 있습니다.

 

2024 최저임금 최저시급 관련 영상

 

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마치며

오늘은 2024년 최저시급, 최저임금과 최저시급 인상률에 대해서 알아보았습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

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